Tipps für Ihre Bewerbung

Die Bewerbung ist Ihre Visitenkarte und der erste Eindruck, den Sie beim Arbeitgeber hinterlassen. Damit dieser erste Eindruck schon einmal positiv ausfällt, sollten Sie unbedingt einige Dinge beachten und bei Ihren Bewerbungsunterlagen umsetzen.

 

Darauf sollten Sie achten:

Ihre Bewerbung

Fehlende, aber auch zu umfangreiche Unterlagen, erschweren die Auswahl und schmälern Ihre Chance, einen ersten Auswahlprozess erfolgreich zu durchlaufen.

Daher gehören zu einer aussagekräftigen Bewerbung:

  • ein individuelles Anschreiben mit konkreter Angabe der Stelle auf die Sie sich bewerben
  • ein tabellarischer Lebenslauf
  • Kopien von allen relevanten Zeugnissen

Ihre Bewerbung sollte einen einwandfreien optischen Eindruck hinterlassen, d.h. die Aufmachung, die Systematik und das Schriftbild sollten Sie ansprechend und übersichtlich gestalten.

Das Anschreiben

Ihr Anschreiben sollte Antworten auf die folgenden Fragen geben:

  • Wie wurden Sie auf die GRAUTHOFF Türengruppe aufmerksam?
  • Welche Qualifikationen und Interessen haben Sie?
  • Was sind die Gründe für die Wahl Ihres Berufes?
  • Warum möchten Sie bei der GRAUTHOFF Türengruppe arbeiten?

Ihr Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte wie folgt aussehen:

  • Ein guter Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und übersichtlich auf maximal ein bis zwei Seiten.
  • Die wichtigsten Stationen des Werdegangs sollten in gut lesbarer Schriftart und Schriftgröße dargestellt werden. Bei der Auswahl der Schriftart ist vor allen auf die gute Lesbarkeit zu achten.
  • Ein Zeilenabstand von 1,15 ist ideal. Der Abstand zwischen den Zeilen erhöht die Lesbarkeit der Bewerbung.
  • Bitte auf korrekte Sprache achten: Rechtschreib-, Grammatik- oder Tippfehler können als mögliches Ausschlusskriterium gelten.
  • Der Lebenslauf kann inhaltlich individuell auf die ausgeschriebene Stelle angepasst werden und spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse, die für die Branche und Position relevant sind besonders hervorgehoben werden.

Ihre Zeugnisse / Zertifikate

Die Anlagen der Bewerbung: Zeugnisse und Zertifikate

Neben dem Bewerbungsanschreiben und dem Lebenslauf gehören natürlich auch die Anlagen, die zum einen die Angaben aus dem Lebenslauf belegen und zum anderen auch eine Wertung über die Leistungen des Bewerbers in der Vergangenheit abgeben. Dazu gehören:

  • Schulzeugnisse
  • Ausbildungszeugnisse
  • Studienzeugnisse
  • Arbeitszeugnisse
  • Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen

Welche und wie viele Zeugnisse sollte man der Bewerbung beifügen?

Es müssen natürlich nicht alle Zeugnisse und Zertifikate des gesamten Lebens beigefügt werden. Vielmehr sollten nur die Zeugnisse ausgewählt werden, die  für den zukünftigen Arbeitgeber relevant sind.

  • Das Zeugnis, das die höchste Berufsqualifikation belegt, muss immer der Bewerbung beigefügt werden.
  • Auf ältere Schulzeugnisse oder Ausbildungszeugnisse kann verzichtet werden – ist der Bewerber älter als ca. 30 Jahre, kann ganz darauf verzichtet werden, denn dann zählt mehr die gesammelte Berufserfahrung.
  • Es genügt in der Regel, die letzten drei Arbeitszeugnisse der Bewerbung beuzufügen.
  • Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen sollte man nur beifügen, wenn diese auch einen Bezug zur neuen Stelle haben und diese auch wirklich noch aktuell sind.